3조 개정안)이 국회에서 통과되자마자 하청업체 노조가 원청인 대기업에 ‘직접 고용’을 요구하는 등 거센 압박에 나서고 있다.

노란봉투법은 하청 근로자에 대한 ‘사용자’의 범위를 넓혀 임단협 등 주요 교섭을 하청업체가 아닌 원청(대기업)과 할 수 있다는.

정부와 노동계는노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안) 추진의 주요 배경 중 하나로 노조원의 막대한 손해배상 책임 시정을 꼽았지만,법개정의 실질적 수혜는 노조원 개인보다는 민주노총 조직에 집중될 것이라는 지적이 나온다.

개정법률안(대안)이 더불어민주당 주도로 통과되자 기뻐하고 있다.

이어질 수 있다는 우려가 크다.

일부에서는 하루 수백억 원까지 재무 손실 규모가 확대될 수 있다는 추산도 나온다.

한편노란봉투법통과 등 노사 권리 강화 여건이 맞물리며 노조는 보다 강경한 태도로 운영권을 행사하고 있다.

반면 사측은 글로벌 경기 둔화와.

경영진 책임을 한층 강화하는 이른바 ‘기업 옥죄기 법안’이 연이어 국회 문턱을 넘어서면서 재계의 우려가 커지고 있습니다.

지난 24일 국회를 통과한 '노란봉투법'의 파급력에 기업들이 긴장하고 있다.

어디까지 그 파급력이 미칠지 예측하기 어려워서다.

브레인시티 한신더휴

사용자 범위를 "협력업체 근로자의 근로조건에 대해 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는 자"로 확장하면서 원청 대기업을 향한.

비정규직 노조 등은 서울 서초구 대검 앞에서 원청인 현대제철을 불법 파견 등으로 고소한다.

금속노조는 25일 “현대제철이노란봉투법통과 이후 ‘원하청 교섭 1호 사업장’이 되도록 적극 취재해 달라”는 보도 자료를 돌렸다.

같은 날 경기 성남시 네이버 사옥.

노동조합 교섭 상대방인 사용자 범위와 파업의 대상을 확대하는노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안)이 국회를 통과하자 CJ대한통운·한진·롯데글로벌로지스 등 주요 물류 업체도 대응책 마련에 분주한 모습이다.

노조가 있는 사업장은 교섭력이 강하다고 볼 수 있는데, 이들을 오히려 더 강력하게 보호하는.

대통령실은 발언의 의도 등을 파악하고 있는 가운데 정치권에선 여당이 재계의 우려 속에서도 강행한노란봉투법(노동조합법2·3조 개정안)을 겨냥한 것이 아니냐는 반응이 나온다.

트럼프 대통령은 이날 트루스소셜에 "대한민국에서 지금 무슨 일.